Аннотация: Реализация концепций развития человеческих ресурсов на национальном и региональном уровне компаний дает возможность найти решение стратегической задачи прогрессивного и устойчивого развития страны. Введение инновационных методов управления являются ключевыми параметрами стабильной и конкурентоспособной работы компаний. Наиболее результативная эксплуатация кадрового состава компаний в процессе цифрового преобразования возможно только при разработке стратегии непрерывного профессионального роста сотрудников компании, а также на основе применения новейших технологий и проектов.