Problems and prospects for using artificial intelligence technologies to assess occupational risks at machine‑building enterprises
Проблемы и перспективы применения технологий искусственного интеллекта для оценки профессиональных рисков на машиностроительных предприятиях
В условиях цифровой трансформации промышленности активно обсуждается возможность применения технологий искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации оценки профессиональных рисков. Однако вопрос о способности ИИ полностью заменить специалиста по охране труда остаётся открытым и требует системного анализа, подкреплённого эмпирическими данными.
Целью данной статьи является системный анализ возможностей и ограничений ИИ при оценке профессиональных рисков на машиностроительных предприятиях, а также эмпирическая проверка гипотезы о неспособности ИИ на современном этапе развития обеспечить полноценную замену эксперта-человека.
В статье проведён систематизированный обзор научных публикаций за 2020–2026 гг. в базах Scopus, Web of Science, eLibrary и РИНЦ. Выполнен пилотный эксперимент на участке механической обработки с параллельной оценкой рисков большой языковой моделью ChatGPT-4o и экспертной группой. Сравнивались полнота идентификации опасностей, средний уровень риска и доля высоких категорий риска.
Обзор литературы выявил систематические ограничения ИИ – неполноту идентификации опасностей и тенденцию к занижению уровня риска, а пилотный эксперимент подтвердил эти выводы – ИИ идентифицировал 17 видов рисков против 30, определённых экспертами, средний балл риска составил 2,88 против 3,77, а доля рисков высокой и очень высокой категорий — 17,6% против 46,7%. Качественный анализ показал, что ИИ пропускает опасности, связанные с неформальной организацией труда и редко реализующимися, но тяжёлыми сценариями.
На современном этапе ИИ не может полностью заменить человека при оценке профессиональных рисков ввиду фундаментальных ограничений по контекстной интерпретации, прозрачности принятия решений и отсутствия механизмов юридической ответственности. Оптимальной признана человеко-центрированная модель, в которой ИИ выполняет вспомогательную функцию, а окончательная оценка остаётся за квалифицированным специалистом.
Перспективы расширения роли ИИ связываются с развитием объяснимого искусственного интеллекта и формированием соответствующей нормативно-правовой базы.
In the context of the digital transformation of industry, the possibility of using artificial intelligence (AI) technologies to automate the assessment of occupational risks is being actively discussed. However, the question of whether AI can fully replace a labor safety specialist remains open and requires a systematic analysis supported by empirical data.
The aim of this article is to provide a systematic analysis of the capabilities and limitations of AI in assessing occupational risks at machine‑building enterprises, as well as to empirically test the hypothesis that, at the current stage of development, AI is unable to provide a full‑fledged replacement for a human expert.
The article provides a systematic review of scientific publications from 2020 to 2026 in the Scopus, Web of Science, eLibrary, and RSCI databases. A pilot experiment was conducted at a mechanical processing site, with parallel risk assessment using the large language model ChatGPT‑4o and an expert group. The completeness of hazard identification, the average risk level, and the proportion of high‑risk categories were compared.
The literature review revealed systematic limitations of AI – incompleteness in identifying hazards and a tendency to underestimate the risk level, and the pilot experiment confirmed these conclusions – AI identified 17 types of risks compared to 30 identified by experts; the average risk score was 2.88 compared to 3.77, and the share of risks in the high and very high categories was 17.6% compared to 46.7%. Qualitative analysis showed that AI misses hazards associated with informal work organization and rarely implemented but severe scenarios.
At the current stage, AI cannot fully replace a human in assessing professional risks due to fundamental limitations in contextual interpretation, the transparency of decision‑making, and the lack of mechanisms for legal liability. A human‑centered model has been recognized as optimal, in which AI performs a supporting function, while the final assessment remains with a qualified specialist.
The prospects for expanding the role of AI are linked to the development of explainable artificial intelligence and the formation of an appropriate regulatory and legal framework.
искусственный интеллект, оценка профессиональных рисков, машиностроение, охрана труда, нейронные сети, экспертные системы, большие языковые модели, человеко-центрированный подход.
artificial intelligence, occupational risk assessment, mechanical engineering, occupational safety, neural networks, expert systems, large language models, human‑centered approach.
Машиностроение традиционно относится к отраслям с повышенным уровнем производственного травматизма и профессиональных заболеваний. По оценкам Международной организации труда, совокупные экономические потери от неудовлетворительных условий труда в промышленности достигают 4% мирового ВВП, что обусловливает высокую значимость эффективного управления профессиональными рисками. Современная парадигма безопасности труда требует перехода от реактивного подхода к проактивному, основанному на предвидении и предупреждении инцидентов.
Беспрецедентное развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) открывает принципиально новые возможности для автоматизации процессов идентификации опасностей, анализа и прогнозирования профессиональных рисков на машиностроительных предприятиях. Спектр предлагаемых решений варьируется от экспертных чат-ботов на основе больших языковых моделей до адаптивных нейро-нечетких сетей и мультимодальных систем, совмещающих визуальное распознавание опасных ситуаций с нормативным анализом. Тем не менее, вопрос о возможности полноценной замены человека при выполнении оценки профессиональных рисков остается дискуссионным.
Для выявления релевантных работ выполнен систематизированный обзор научных публикаций в базах Scopus, Web of Science, eLibrary и РИНЦ за период 2020–2026 гг. с использованием ключевых слов: «искусственный интеллект», «оценка профессиональных рисков», «машиностроение», «промышленная безопасность», «нейронные сети».
В ряде исследований посвященых применению нейросетевых методов для экспресс-оценки рисков показано, что нейромодели анализа риска демонстрируют характеристики абсолютной и относительной погрешности, сопоставимые с членом экспертного консилиума, а регрессионный анализ обучающей выборки дает существенно худшие результаты по сравнению с нейросетевым подходом.
В Иркутском национальном исследовательском техническом университете С.С. Тимофеевой с соавторами проведено прямое сравнение результатов оценки профессиональных рисков с использованием чат-бота на базе ИИ и экспертной оценки. Установлено, что чат-бот идентифицировал в среднем 10–11 видов рисков, тогда как эксперты выявили 16–17 видов, а средний уровень риска, определенный чат-ботом, оказался практически в 1,5 раза ниже экспертного.
Коллективом Пермского национального исследовательского политехнического университета разработана методология оценки персонифицированного профессионального риска на основе адаптивной нейро-нечеткой сети распознавания образов. Апробация на данных 175 000 параметров условий труда подтвердила высокую прогностическую способность (совпадение с реализовавшимися рисками у 87–89% работников).
В обзоре Li et al. систематизированы достижения, вызовы и будущие направления применения ИИ для обеспечения безопасности в промышленных системах высокого риска. Авторы подчеркивают, что будущая ценность ИИ зависит не только от прогностической эффективности, но и от качества валидации, прозрачности и контролируемого человеком внедрения.
Исследование Müller et al предлагает фреймворк автоматизированной оценки промышленной безопасности, сочетающий генерацию с дополненной выборкой (Retrieval-Augmented Generation, RAG) с мультимодальными большими языковыми моделями. Применительно к коллаборативной роботизированной ячейке достигнуты хорошие показатели обнаружения опасностей, однако подчеркивается, что человеческий контроль сохраняет критическое значение.
Плюсы применения ИИ для оценки профессиональных рисков:
- Высокая скорость обработки данных
ИИ-системы способны обрабатывать сотни страниц документации и тысячи единиц данных за минуты, что многократно превосходит возможности человека при первичном анализе больших массивов информации;
- Снижение субъективности и когнитивных искажений
ИИ не подвержен таким когнитивным искажениям, как «ошибка привыкания» и «эффект нормальности», что позволяет выявлять систематические расхождения между нормативными требованиями и фактическим состоянием производственной среды;
- Прогностические возможности на основе исторических данных
Нейросетевые модели способны аппроксимировать сложные нелинейные зависимости между факторами производственной среды и вероятностью реализации рисков, что обеспечивает более высокую точность прогноза по сравнению с традиционными регрессионными методами.
Минусы и фундаментальные ограничения ИИ:
- Неполнота идентификации опасностей
Внешние исследования демонстрируют, что чат-бот идентифицирует в 1,76 раза меньше видов рисков по сравнению с экспертами. Это объясняется тем, что ИИ оперирует только той информацией, которая явно содержится в запросе или обучающей выборке, и не способен к самостоятельному выявлению неочевидных опасностей, требующих интуитивного понимания производственного процесса;
- Занижение уровня риска в условиях неопределенности
Средний уровень риска, определенный ИИ, оказался в 4,6 раза ниже экспертного, что создает опасность недооценки критических рисков и недостаточности мер управления;
- «Черный ящик» и непрозрачность
Сложные модели ИИ функционируют как «черный ящик»: специалист получает готовую оценку без возможности проследить цепочку рассуждений, что недопустимо для задач, результаты которых влияют на жизнь и здоровье работников;
- Неспособность к контекстной интерпретации
ИИ лишен прямого доступа к неформализуемой производственной среде, не может оценить невербальные сигналы, эмоциональное состояние работников, неформальные практики выполнения операций, которые могут содержать ключевую информацию о скрытых рисках;
- Проблемы валидации и качества данных
Модели ИИ чувствительны к качеству обучающих данных. Ошибки или смещения в данных приводят к ошибочным выводам, а процедуры верификации для систем ИИ в области безопасности труда находятся на начальном этапе;
- Юридическая ответственность
Возникает принципиальный вопрос о субъекте юридической ответственности за последствия решений, принятых на основе рекомендаций ИИ.
Пилотное эмпирическое сравнение на примере участка машиностроительного предприятия.
Для проведения эмпирических сравнений расчетов человека-эксперта и искусственного интеллекта, на примере участка механической обработки машиностроительного предприятия, с целью проверки проведён пилотный эксперимент. Объектом исследования выбраны участки механической обработки, включающие шесть характерных рабочих мест:
- Токарный обрабатывающий центр с ЧПУ Doosan Puma 1500;
- Токарно-винторезный станок 16К20;
- Токарный станок с ЧПУ СА600С20Ф3;
- Вертикально-фрезерный станок 6Б75В;
- Настольно-сверлильный станок ГС2116;
- Обдирочно-шлифовальный станок Д961/3.
Методика предусматривала:
— составление подробного описания каждого рабочего места с указанием оборудования, оснастки, режущего инструмента, применяемых СОЖ и реальных организационных условий (включая неформальные практики, отклонения от требований инструкций);
— независимую оценку профессиональных рисков двумя способами: с помощью большой языковой модели ChatGPT-4o (запрос формировался по единому шаблону с просьбой перечислить все возможные опасности и присвоить уровень риска по 5-балльной шкале) и силами экспертной комиссии из двух аттестованных специалистов службы охраны труда, предварительно обследовавших участок.
Результаты сравнения приведены в таблице 1.
Таблица 1
Результаты пилотного эксперимента
| Показатель | ИИ (ChatGPT-4o) | Экспертная группа |
| Общее число идентифицированных видов рисков | 17 | 30 |
| Средний уровень риска (по 5-балльной шкале) | 2,88 | 3,77 |
| Коэффициент конкордации (совпадение перечней) | 0,567 | – |
| Доля рисков с уровнем «высокий» и «очень высокий» | 17,6% | 46,7% |
Качественный анализ расхождений показал, что система ИИ систематически пропускала опасности, связанные с:
— неформальными практиками работы, укоренившимися в поведении персонала (удержание заготовки руками при сверлении на ГС2116, проверка размеров на ходу станка на 6Б75В, обход блокировок на Doosan 1500);
— фактическим состоянием защитных устройств (отсутствие или отведение экранов, зазоры у подручников на Д961/3, неисправность местного освещения);
— нештатным складированием легковоспламеняющихся материалов вблизи точила;
— эргономическими перегрузками, возникающими из-за недоступности средств механизации в конце смены (установка тяжёлых заготовок на 16К20);
— недооценкой редко реализующихся, но тяжёлых сценариев (разрыв шлифовального круга, возгорание масляной СОЖ).
Эксперты, напротив, учитывали прецеденты и фактическую организацию труда, что и обусловило выявление более широкого спектра опасностей и присвоение более высоких категорий риска. Результаты согласуются с данными работы и подтверждают, что на текущем этапе ИИ демонстрирует как неполноту идентификации опасностей, так и тенденцию к занижению уровня риска в условиях неполноты и неформализованности исходных данных.
Задаваясь вопросом почему ИИ не может заменить человека на современном этапе, следует учитывать принципиальные различия между искусственным интеллектом и человеком-экспертом в таблице 2.
Таблица 2
Сравнительный анализ возможностей ИИ и человека-эксперта
| Критерий | Искусственный интеллект | Человек-эксперт |
| Полнота идентификации рисков | Выявляет ограниченный перечень опасностей 17 против 30) | Выявляет более широкий спектр опасностей |
| Точность оценки уровня риска | Тенденция к занижению уровня риска (средний балл 2,88 против 3,77) | Более адекватная оценка тяжести риска |
| Контекстная чувствительность | Не способен улавливать неявные факторы риска | Учитывает организационную культуру и неформальные практики |
| Интерпретируемость | Результат выдается без обоснования («черный ящик») | Эксперт может аргументировать каждое решение |
| Юридическая ответственность | Не определена | Четко установлена законодательством |
| Работа в нестандартных ситуациях | Ограничена рамками обучающей выборки | Способность к креативным решениям |
| Производительность при больших данных | Высокая скорость и масштабируемость | Ограничена физиологическими возможностями |
| Подверженность когнитивным искажениям | Свободен от искажений | Подвержен эффектам привыкания и усталости |
Представленное сравнение демонстрирует, что преимущества ИИ и человека лежат в принципиально разных плоскостях — ИИ эффективен в задачах быстрого анализа больших массивов данных, но уступает в контекстной интерпретации, полноте идентификации рисков и обосновании принимаемых решений.
Проведенный анализ позволяет сформулировать следующие выводы:
Технологии ИИ обладают значительным потенциалом для повышения эффективности оценки профессиональных рисков на машиностроительных предприятиях, особенно в задачах прогнозирования, обработки больших массивов данных и снижения влияния человеческого фактора.
Результаты исследований показывают, что на современном этапе ИИ-системы демонстрируют систематические ограничения: неполноту идентификации опасностей, тенденцию к занижению уровня риска, отсутствие прозрачности и контекстной чувствительности.
Полноценная замена человека-эксперта в процессе оценки профессиональных рисков в настоящее время невозможна в силу фундаментальных различий в природе человеческого и машинного интеллекта, а также нерешенности вопросов юридической ответственности.
Оптимальной стратегией является человеко-центрированная модель, в которой ИИ выступает в качестве инструмента поддержки принятия решений, а окончательная оценка и ответственность за нее сохраняется за квалифицированным специалистом.
Перспективными направлениями дальнейших исследований являются разработка методологии валидации ИИ-систем в области безопасности труда, создание интерпретируемых моделей, а также формирование нормативно-правовой базы, регулирующей применение ИИ при оценке профессиональных рисков.
References
1. Тимофеева С.С., Касимов И.Р., Али Е.Б. Применение искусственного интеллекта в оценке профессиональных рисков золотоизвлекательной фабрики // Управление техносферой: электрон. журнал. — 2025. — Т. 8. — Вып. 4. — С. 753–768. DOI: 10.35634/UdSU.2025.71.76.013.
2. Зайцева Н.В., Савочкина А.А., Землянова М.А., Горяев Д.В., Фадеев А.Г. Методология оценки и прогнозирования персонифицированного профессионального риска для здоровья на основе адаптивной нейро-нечеткой сети распознавания образов // Анализ риска здоровью. — 2025. — № 2. — С. 4–15. DOI: 10.21668/health.risk/2025.2.01.
3. Generative AI-based risk assessment and hazard identification towards safety compliant workplace design // CIRP Annals. — 2026. — Vol. 75, Article Dn5. DOI: 10.1016/j.cirp.2026.03.015.
4. Российские ученые разработали программу для оценки индивидуальных профессиональных рисков здоровью на производствах // CNews. — 2025. — 24 декабря. — URL: https://www.cnews.ru/news/line/2025-12-24_rossijskie_uchenye_razrabotali (дата обращения: 04.05.2026).
5. Общество и экономика в цифровую эпоху: отраслевые трансформации и прикладные цифровые практики : Монография / В. Ю. Асташова, И. А. Баляев, П. С. Белов [и др.]. – Санкт-Петербург : Гуманитарный национальный исследовательский институт НАЦРАЗВИТИЕ, 2026. – 118 с. – ISBN 978-5-00213-496-0. – DOI 10.37539/M260411.2026.53.93.001. – EDN VNISAQ.
6. Эволюция и совершенствование методологических подходов в научных исследованиях в эпоху цифровых технологий / М. У. Базарова, П. С. Белов, В. В. Бондарь [и др.]. – Нижний Новгород : Профессиональная наука, 2025. – 193 с. – ISBN 978-5-908003-16-2. – EDN WMAQCM.
7. Инновационные подходы в управлении профессиональными рисками на машиностроительных предприятиях: российский и международный опыт / А. М. Саркисов, П. С. Белов, Ю. А. Белова [и др.] // International Journal of Professional Science. – 2026. – № 1-2. – С. 66-71. – EDN FDWUVJ.
