Аннотация: Данная статья посвящена актуальной проблеме в трудовом праве – особенностям правового регулирования порядка заключения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями. В рамках работы проводится анализ положений трудового и социального законодательства, регулирующих условий труда для данной категории лиц, которые обязательны для выполнения всеми работодателями.
Ключевые слова: трудовой договор, женский труд, лица с семейными обязанностями, неполное рабочее время.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Современные инновационные парадигмы в области социальных и общественных наук»