Аннотация: В статье раскрываются особенности цифровой экономики, а также рассмотрено влияние цифровых технологий на преобразование роли и значения человеческих ресурсов в современных социально-экономических условиях. Выявлено, что сегодня процесс управления человеческими ресурсами приобретает особое значение в вопросах эффективности и долгосрочной конкурентоспособности организаций. В статье установлено, что процесс развития цифровой экономики определяет и новый набор требований к компетентности и навыкам современного специалиста. В статье рассмотрены ключевые компетенции, являющиеся необходимыми для достижения индивидуальной конкурентоспособности специалиста и эффективности деятельности персонала в условиях цифровой экономики.