В Республике Бурятия подготовка кадров для эффективного участия в стратегических проектах приобретает особую значимость в условиях роста интереса бизнеса и государства к подобным инициативам.

Рассмотрим показатели, характеризующие состояние кадрового потенциала региона.

1. Количество образовательных программ. По состоянию на конец 2025 года, в республике действуют около десяти учебных заведений и специализированных курсов, предлагающих образовательные программы, ориентированные на управление проектами, финансовую грамотность и правовые основы.

Профессиональная переподготовка — 500 – часовые учебные программы для лиц, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, предусматривают изучение разделов науки, необходимых для расширения квалификации специалистов. Лица, прошедшие обучение и итоговую аттестацию, получают диплом государственного образца о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение нового вида деятельности.

Повышение квалификации — 72, 100 – часовые и более учебные программы направлены на обновление теоретических и практических знаний специалистов, освоение ими современных методов решения профессиональных задач. По окончании обучения выдается удостоверение или свидетельство о повышении квалификации.

Из них три вуза предлагают бакалавриат и магистратуру непосредственно по специальностям, связанным с проектным менеджментом и контрактованием в инфраструктурных проектах.

2. Обучение и переквалификация. За период с 2023 по 2024 годы порядка 700 человек прошли дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации. Среди обучающихся преобладают представители органов власти и сотрудники компаний инфраструктуры и строительства. Регулярно проводятся семинары и мастер-классы для государственных служащих и представителей бизнес-сообщества.

Профессиональное переобучение при поддержке нацпроекта «Кадры» в 2025 году пройдут 450 жителей Бурятии, сообщили в республиканском агентстве занятости населения.

К обучению уже приступили 23 человека. Они выбрали востребованные на рынке труда профессии. Жители региона освоят компетенции, необходимые в работе повара, портного, водителя погрузчика, проводника пассажирского вагона, машиниста бульдозера и экскаватора, инспектора по охране труда, специалиста по закупкам, логопеда и младшего воспитателя. Всего им доступно более 100 направлений.

3. Участие студентов и выпускников. Ежегодно примерно 15% студентов профильных вузов проходят практику или стажировку в реальных проектах ГЧП, организованных совместно государственными структурами и частными компаниями. Такие мероприятия способствуют формированию практического опыта и адаптации молодых специалистов к специфике работы в данном сегменте экономики.

   Уровень кооперации образовательных организаций с бизнесом стабильно растет. К примеру, крупнейшие строительные и энергетические компании республики регулярно принимают участие в разработке учебных планов и проводят совместные научно-практические конференции, способствуя обмену опытом и идеями.

   Официальные органы исполнительной власти ежегодно публикуют отчетные материалы, отражающие динамику численности подготовленных специалистов и реализацию конкретных мероприятий.

С 2025 года переобучение специалистов для оборонно-промышленных предприятий продолжится в рамках нового нацпроекта «Кадры».

В 2024 году обучение прошли 150+ сотрудников, а с 2025-го программа расширится: на подготовку выделено 2,65 млн рублей, а максимальная субсидия на одного человека составит 59,58 тыс. рублей.

К программе подключатся ведущие предприятия региона: Улан-Удэнский авиационный завод, Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение, «Аэротех» и другие.

Национальный проект «Кадры» направлен на эффективное и качественное обучение специалистов в соответствии с запросами работодателей, благодаря совместной деятельности образовательных учреждений, компаний и государственных структур. К 2029 году планируется полное обновление сети службы занятости, включая создание новых кадровых центров «Работа России» центры будут предоставлять предприятиям специализированную поддержку, а соискателям помогут в поиске работы, формировании карьерного пути, обновлении профессиональных навыков или получении новой актуальной специальности. Реализация обновленных национальных проектов начнется по инициативе Президента РФ Владимира Путина с 2025 года.

Таким образом, несмотря на достигнутые успехи, потребность в специалистах с компетенциями в области стратегического планирования остается высокой, особенно в свете растущего объема реализуемых инвестиционных проектов в регионах России, включая Республику Бурятия. Подготовка кадров становится ключевым фактором устойчивого экономического роста и успешной реализации крупных инфраструктурных проектов.