Аннотация: В статье представлены аргументы, обосновывающие необходимость составления «Паспорта здоровья коллектива» крупной компании как исследовательского подхода для эффективного управления здоровьем работающих.
Предлагаются мероприятия по профилактике выявленных «слабых» зон здоровья коллектива, как в целом, так и индивидуально для каждого сотрудника компании.
Предлагаются мероприятия по профилактике выявленных «слабых» зон здоровья коллектива, как в целом, так и индивидуально для каждого сотрудника компании.
Ключевые слова: здоровье работающих, «Паспорта здоровья коллектива», система ДМС, «идеальные» условия труда.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Исследовательские подходы в области искусства, экономики, социальных и гуманитарных наук»