Аннотация: Данная статья посвящена проблеме использования трудовых ресурсов в сфере экономики. Японский менеджмент продемонстрировал значительные успехи в области результативного управления человеческим капиталом. Тем самым целью работы является выявление причин эффективного кадрового менеджмента.
Ключевые слова: Япония, менеджмент, персонал, занятость, эффективность.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Научные исследования и разработки: приоритетные направления и проблемы развития»