Аннотация: В статье рассматриваются ключевые компетенции эффективного тренера учебного центра. Изложены взгляды на влияние развития тренера на бизнес-процессы организации.
Ключевые слова: бизнес-тренер, компетенции, корпоративное обучение, эффективность, учебный центр.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Педагогика, образование и психология: современные проблемы и направления развития»