Аннотация: В статье рассматриваются некоторые особенности и ключевые характеристики современной парадигмы менеджмента. Подчеркивается, что важнейшим конкурентным преимуществом компании в условиях современной рыночной экономики являются человеческие ресурсы, а также качество и эффективность их использования, т.е. процесс управления ими. Отмечается проблема ухода талантливых людей из крупных компаний, а также обосновывается необходимость внедрения в качестве подхода к управлению лидерства.
Ключевые слова: компания, организация, управление, менеджмент, ресурсы, развитие, парадигма, лидерство.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Общество, управление и закон: теоретические и практические подходы»