Аннотация: В статье рассматривается проблема кадровой безопасности региона на примере Омской области, вызванная дефицитом квалифицированных кадров, оттоком специалистов трудоспособного возраста в другие регионы и страны. Определяется роль экологического фактора при формировании устойчивого регионального развития, анализируются сведения о миграционных процессах, рейтингах региона по оценке привлекательности для населения и необходимости грамотной экологической политики в целях повышения кадровой безопасности региона.
Ключевые слова: кадровая безопасность, специалист, регион, экологический фактор, миграция, рейтинг.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Новые направления в многодисциплинарных исследованиях и практике»