Аннотация: Исследование проводилось в целях подтверждения теоретической базы знаний об особенностях сиблинговых позиций за рамками семейной психологии, а именно изучения личностных качеств в трудовом коллективе. В исследовательской работе рассматриваются результаты научного исследования мотивации к успеху и избеганию неудач у государственных служащих министерства социальной защиты населения Амурской области с учетом их сиблинговых позиций. Произведен количественный и качественный анализ полученных результатов. Итогом полученного исследования оказалась возможность использования теоретических знаний о личностных чертах сиблинговых позиций не только для детского и подросткового возраста, но и для взрослого при организации труда. Были определены конкретные сиблинговые позиции, которые имеют склонность к проявлению мотивации к успеху, а так же стремления к избеганию неудач в более выраженной форме.