Аннотация: В современном бизнесе прослеживается тенденция перехода от обязательного обучения кадров к осознанному самообучению сотрудников, и оценкой будет выступать повышение производительности труда. Статья посвящена изучению данной тенденции с точки зрения популярных в последнее время методах обучения в компании, таких как корпоративная библиотека, обучение в онлайн формате с помощью информационных технологий, корпоративные социальные сети и наставничество. А так же факторы, объясняющие как побудить работников компании к самообучению.