Аннотация: В статье рассмотрены основные факторы повышения лояльности персонала в государственном учреждении и определено первичное положение внутреннего маркетинга персонала относительно позиционирования бренда работодателя на рынке.
Ключевые слова: внутренний маркетинг, государственное учреждение, маркетинг персонала, миссия, мотивация, обратная связь, внешний маркетинг персонала, имидж работодателя
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Исследования и разработки в области экономики, финансов и управления»