Аннотация: В статье отмечается, что важным фактором устойчивого социально-экономического развития современных компаний являются человеческие ресурсы и умение грамотно управлять ими. Лидерство рассматривается как перспективная технология управления человеческими ресурсами в современных организациях, которые стремятся к успеху. В статье отмечены преимущества использования лидерства в повышении степени эффективности компании и уровня ее экономического развития, а также указаны некоторые трудности реализации лидерства в современных компаниях.