Аннотация: Между внешней средой организации, в которую входят и бытовые условия жизни человека и внутренней средой существует взаимозависимость. Поэтому неудовлетворительная рекреация человека на бытовом уровне, негативно отражается на эмоциональном фоне трудового коллектива. Менеджеру для стабильного эффективного функционирования работников необходимо учитывать всю гамму изменений макро-среды организации.
Ключевые слова: производительность труда, факторы макро- и микро- среды, социально-психологический климат, условия труда, трудовой коллектив.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Экономика и управление: вопросы теории и практики»