Аннотация: В статье отмечены современные тенденции кадрового менеджмента. Обоснована необходимость поиска новых подходов к управлению человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики и представлены некоторые решения данной проблемы. Обозначены актуальные компетенции, которыми необходимо обладать современному специалисту любой профессиональной сферы.
Ключевые слова: человеческие ресурсы, персонал, подходы к управлению, компетенции, эффективность.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Финансово-экономическое регулирование и развитие отраслей, комплексов, предприятий»