Аннотация: Для современной экономики характерна высокая скорость изменений. Эти изменения влияют на деятельность организации. Поэтому успех и долгосрочная устойчивость предприятий во многом определяется способностью его адаптации к ускоряющейся и усложняющейся динамике изменений, происходящих во внутренней и внешней среде функционирования, что требует приспособления к этой среде. Человеческий фактор играет важную роль в деятельности организации. От руководителей требуется эффективное управление, а точнее эффективная кадровая политика. Правильно выбранная кадровая политика способствует реализации стратегических целей предприятия.