Первая страница: 104
Ценности и мотивы будущих специалистов государственной и муниципальной службы
В данной статье освещаются проблемы мотивации государственных служащих. Проводится исследование выпускников и молодых специалистов государственной и гражданской службы, в котором прослеживаются стимулы, необходимые для закрепления молодых специалистов на службе. Автором предложен комплекс мер, повышающих мотивацию к продолжению службы, обеспечивающих закрепление данной категории на службе в органах власти. Предложение меры решения, должны так или иначе положительно повлиять на отношение государственных служащих к собственному развитию, образованию, знаниям.
мотивация, стимулирование труда, государственный служащий, государственная служба, профессиональная подготовка.
Статья опубликована в сборнике «Глобальные тенденции и национальные особенности в области управления, экономики, торговли и бизнеса».