Аннотация: В статье рассматривается лидерство, с одной стороны, как уникальный инструмент управления человеческими ресурсами в контексте четвертой промышленной революции, с другой стороны, в качестве жизненной позиции конкретного индивида. Раскрывается необходимость актуализации лидерского потенциала в каждом человеке. Обозначаются и рассматриваются ключевые компетенции лидера, востребованные в условиях инновационной экономики и новой научно-технологической реальности, формирование которых позволит индивиду эффективно выстраивать свою жизненную и профессиональную стратегию, а значит достигать высоких результатов в процессах самореализации.