Аннотация: Преодоление последствий кризиса в РФ, качественное обновление общества, оздоровление всех его сфер невозможны без эффективной кадровой политики, так и не была сформирована за годы независимости. Управление деловой карьерой – мероприятия, проводимые кадровой службой предприятия, по планированию, организации, мотивации и контроля служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и самого работника.
В статье рассмотрены вопросы управления развитием карьеры студентов СПО.