Исследование мотивация достижения у современных менеджеров

В настоящей статье представлены результаты экспериментального исследования мотивации достижения у современных менеджеров. Установлена мера подобия и различия между группами студентов и менеджеров по параметрам главных конструктов – потребности в достижениях и мотивации достижения. Выявлено, что высокая потребность в достижениях не всегда однозначно связана с мотивацией достижения.

мотивация достижения, менеджеры, личностные факторы.