Аннотация: На эффективность рабочего процесса в организации воздействует множество факторов, главным среди них является профессионализм персонала. Правильный подбор персонала помогает повысить производительность и прибыльность компании, а также повысить лояльность сотрудников.
Ключевые слова: подбор персонала, рабочий процесс, отбор персонала, эффективность деятельности.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «От науки к обществу: приоритетные направления преобразований и инструменты их реализации»