Аннотация: С каждым годом роль soft skills в процессе профессионального развития сотрудников и развития компании возрастает, что отмечают не только исследователи, но и руководители крупных компаний. В статье рассмотрены понятия soft skills и hard skills и их значимость для развития специалиста профессиональной образовательной организации.
Ключевые слова: soft skills («мягкие», «гибкие» навыки), hard skills (узкопрофессиональные навыки), коммуникативные навыки, навыки эффективного мышления, предикторы жизненного самоосуществления, устойчивость жизненного мира.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Социокультурная адаптация через образование, педагогику, психологию и социологию: современные подходы»