Первая страница: 21
Пути преодоления социально-трудовых конфликтов в инновационной организации
При анализе конфликта и выборе адекватных решений по его управлению необходимо учитывать типичные модели и стратегии поведения личностных субъектов конфликтного взаимодействия. Авторами проанализированы различные способы уменьшения конфликтов в инновационных организациях.
управление, конфликты, инновационная организация, персонал.
Статья опубликована в сборнике «Экономика, управление, финансы и учет: проблемы и направления развития».