Аннотация: В статье рассматриваются направления современной кадровой политики, основанной на передовом опыте отечественных предприятий. Формирование эффективной кадровой политики должна учитывать все вызовы современных технологий управления, уровня оснащенности производств, требований к психологической адаптации сотрудников в трудовом коллективе.
Ключевые слова: кадровые технологии, кадровая политика, управление персоналом, профессиональные компетенции, потребность в квалифицированном персонале.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Экономика, управление, финансы и учет: проблемы и направления развития»