Аннотация: В данной статье рассмотрены формы материальные и нематериальные формы стимулирования персонала, их взаимосвязь с потребностями человека согласно теореме А. Маслоу. Осуществлён анализ существующей системы стимулирования труда в АО «ППК «Черноземье», даны предложения по совершенствованию.
Ключевые слова: мотивация, стимулирование, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, заработная плата, потребности, сотрудник.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Интегрированная экономика и общество: разнообразие, творчество и технологии»