Аннотация: В статье излагаются предварительные результаты проектного исследования по развитию социально-перцептивной компетентности сотрудников административного подразделения на предприятии. Актуализируется проблематика структуры и возможностей развития социально-перцептивной компетентности в контексте взаимопонимания, согласованности в коммуникационно-перцептивных процессов среди сотрудников административного подразделения на предприятии. Обозначаются ключевые содержательные аспекты программы по развитию социально-перцептивной компетентности для сопровождения и поддержания на должном профессиональном уровне коммуникационной деятельности сотрудников организации и снижения рисков возникновения конфликтных ситуаций, минимизации разбалансировки внутреннего и внешнего организационного взаимодействия.
Ключевые слова: коммуникация, социальная перцепция, социально-перцептивная компетентность, взаимодействие, взаимопонимание.
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Гуманитарное и социально-научное знание: теоретические исследования и практические разработки»