Аннотация: В статье рассматриваются важные изменения, характерные для современного социально-экономического мира. Подчеркивается, что в условиях динамично изменяющейся бизнес-среды и цифровизации экономики значительно меняются требования к компетенции профессионалов, в том числе руководителей и менеджеров. В статье обозначены основополагающие тенденции менеджмента третьего десятилетия XXI века. Отмечается, что обучение сотрудников и непрерывное совершенствование ими своих компетенций становится неизбежной потребностью любой организации или компании в целях достижения высоких результатов деятельности.