Аннотация: В статье рассматриваются основные цели и задачи аудита кадров. Рассмотрена практическая польза от аудита и его влияние на процессы управления персоналом.
Ключевые слова: аудит, кадровая политика, управление персоналом, оценка качества
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Теоретические и прикладные исследования: достижения, проблемы и перспективы развития»