Аннотация: Преодоление последствий кризиса в РФ, качественное обновление общества, оздоровление всех его сфер невозможны без эффективной кадровой политики, так и не была сформирована за годы независимости. Управление деловой карьерой – мероприятия, проводимые кадровой службой предприятия, по планированию, организации, мотивации и контроля служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и самого работника.
В статье рассмотрены вопросы управления развитием карьеры студентов СПО.
В статье рассмотрены вопросы управления развитием карьеры студентов СПО.
Ключевые слова: карьера, студент, должностной рост, планирование, управление
Статья в сборнике научных трудов по материалам конференции (форума) «Педагогическая наука и образовательная практика: современные исследования и достижения»