Abstract: В статье рассматриваются особенности института медиации как альтернативного способа разрешения экономических споров в Республике Узбекистан. Анализируется проблема эффективного взаимодействия, преодоления различных конфликтов и споров, возникающих на разных уровнях. Делается вывод о том, что универсальной и основополагающей потребностью современного общества в рамках различных правовых систем является обеспечение справедливости и согласия, и что одним из таких практических направлений достижения примирения и согласия при решении различных конфликтов (споров) является процедура медиации.
Keywords: альтернативные способы разрешения споров, медиация, медиатор, принципы медиации, спор (конфликт).
Как показывает опыт, по результатам судебного рассмотрения экономических споров, наилучшим исходом является удовлетворение требований хотя бы одной стороны[1]. Но в большинстве случаев, с решением суда полностью или частично недовольны обе стороны. В отличие от отечественной практики, где судебный порядок (в пределах гражданского и / или экономического судопроизводства) является преобладающим, однако в зарубежной практике внесудебные (альтернативные) способы разрешения споров (коммерческих, торговых, экономических) нашли большее применение[2].
Альтернативное разрешение споров определяется как группа процессов, с помощью которых решаются споры, конфликты и дела, без обращения в суд. Это переговоры, медиация, арбитраж — все они предназначены помочь вовлеченным в конфликты сторонам прийти к обоюдному согласию в решении дела[3].
Альтернативное разрешение споров проводится, как правило, негосударственным органом или частным лицом, исходя из принципов добровольности, нейтральности, конфиденциальности, диспозитивности, равноправности сторон[4].
На сегодняшний день все больше внимания привлекает к себе институт медиации как альтернативный способ разрешения спора[5]. Согласно Закону Республики Узбекистан «О медиации» под медиацией понимается переговоры сторон с участием медиатора в целях урегулирования возникшего спора при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения[6].
Отдельные вопросы определения понятия, признаков медиации, практических аспектов ее применения в качестве альтернативного способа защиты прав участников разных категориях споров исследовались, в частности, в трудах С.М.Кулак, О.Н.Здрок, И.А.Бельская и другие[7].
Преимущества медиации по сравнению с другими способами разрешения хозяйственных споров, заключаются в том, что медиация — это не публичная процедура разрешения экономических конфликтов, поэтому она является наиболее приемлемой для субъектов хозяйствования, которые избегают публичного разглашения, как факта наличия, так и подробностей конфликта, возникшего между ними[8]. Медиация обеспечивает экономически эффективное и быстрое внесудебное разрешение споров на основе учета потребностей сторон, ведь сроки разрешения экономических конфликтов с помощью медиации меньше, чем при судебной процедуре[9].
Согласно статье 131 ЭПК РУз медиативное соглашение может быть заключено по любому делу искового производства. Медиативное соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии экономического судопроизводства в суде первой инстанции до удаления суда в отдельную (совещательную) комнату для принятия судебного акта. Медиация применяется на основании волеизъявления сторон[10]. Медиация может быть применена во внесудебном порядке, в процессе рассмотрения спора в судебном порядке, до удаления суда в отдельную (совещательную) комнату для принятия судебного акта. Медиация может быть применена и в процессе рассмотрения спора в третейском суде до принятия решения третейского суда. Факт участия в медиации не может служит доказательством признания вины[11].
Согласно статье 3 Закона Республики Узбекистан от 3 апреля 2018 года №ЗРУ-482 «О медиации», данный закон распространяется отношения, связанные с применением медиации к спорам, возникающим из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской деятельности, а также индивидуальным трудовым спорам и спорам, возникающим из семейных правоотношений, если законом не предусмотрено иное.
Следует отметить, что медиация не распространяется на споры, которые затрагивают или могут затронуть права и законные интересы третьих лиц, не участвующих в медиации, общественные интересы[12].
В Экономическом процессуальном кодексе только 12 статей касаются вопросов медиации, в частности:
— третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, пользуются процессуальными правами и несут процессуальные обязанности стороны, за исключением права заключения мирового соглашения или медиативного соглашения ( статья 48 ЭПК РУз);
— прокурор, предъявивший исковое заявление (заявление) в интересах гражданина, юридического лица и государства, пользуется правами и несет обязанности истца, за исключением права заключения мирового соглашения или медиативного соглашения (статья 49 ЭПК РУз);
— государственные органы и иные лица предъявившие иск, пользуются всеми правами и несут обязанности истца, за исключением права заключения мирового соглашения или медиативного соглашения ( статья 50 ЭПК РУз);
— в качестве свидетелей не могут быть вызваны и допрошены медиаторы – об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей медиатора ( статья 53 ЭПК РУз);
— полномочия на ведение дела в суде дают представителю право на совершение от имени представляемого всех процессуальных действий, указанных в статье 63, в том числе заключение соглашения о проведении процедуры медиации или медиативного соглашения (статья 63 ЭПК РУз);
— представителями в суде не могут быть лица, участвовавшие при проведении процедуры медиации в качестве медиатора в связи с тем же спором, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, и обоюдного согласия на его участие ( статья 65 ЭПК РУз);
— суд обязан приостановить производство по делу в случаях, заключения соглашения о проведении процедуры медиации (статья 101 ЭПК РУз);
— производство по делу приостанавливается в случае заключения соглашения о проведения процедуры медиации – до окончания проведения проведения процедуры медиации, но не более шестидесяти дней (статья 103 ЭПК РУз)
— суд оставляет исковое заявление без рассмотрения если истцом не соблюден порядок урегулирования спора с проведением процедуры медиации с ответчиком, когда это предусмотрено законом для данной категории споров или договором (статья 107 ЭПК РУз);
— стороны могут урегулировать спор, заключив медиативное соглашение. Медиативное соглашение может быть заключено по любому делу искового производства, медиативное соглашение — в суде первой инстанции до удаления суда в отдельную (совещательную) комнату для принятия судебного акта. (статья 131 ЭПК РУз);
-судья возвращает исковое заявление и приложенные к нему документы, если истец не предоставил документы, подтверждающие соблюдение порядка урегулирования спора с проведением процедуры медиации с ответчиком, когда это предусмотрено законом для данной категории споров или договором ( статья 155 ЭПК РУз);
— по делу о применении меры правового воздействия заключение мирового соглашения или медиативного соглашения не допускается (статья 221 ЭПК РУз).
Особое значение при обращении к медиации имеет именно возможность достижения сторонами конфликта взаимного согласия. За рубежом применение подобной процедуры способствует мирному урегулированию споров. Статистика развитых стран показывает, что 83-85 процентов всех медиаций успешны. Это явление базируется на четырех основных принципах: добровольность участия, конфиденциальность, нейтральность посредника и равноправие относительно процедуры. К тому же сторонам предоставляется возможность корректировать порядок ее проведения[13].
Еще одним преимуществом процедуры считается универсальность ее применения относительно стадий развертывания конфликта[14]. Она может проводиться как на ранних этапах развития спора, так и в период эскалации. Люди приходят совместно работать над созданием взаимовыгодного соглашения. Медиатор в этом случае обеспечивает адекватную коммуникацию, которая обычно нарушена из-за напряженности отношений.
На основании вышеизложенного, отметим, что медиация – это такой альтернативный способ разрешения спора, который представляет собой структурированный переговорный процесс, осуществляемый с помощью независимого, нейтрального и квалифицированного посредника (медиатора), который помогает сторонам спора самостоятельно, на добровольной основе, достичь согласия для решения спора, отвечая интересам каждой из сторон спора.
[1] Boboqulovna I. F., Orif o’g’li R. B. MEDIATSIYA–OILAVIY NIZOLARNI HAL ETISHNING MUQOBIL USULI SIFATIDA //SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH. – 2022. – Т. 1. – №. 4. – С. 80-85.
[2] Boboqulovna I. F., Mamarjon o’g’li R. M. NIZOLARNI MUQOBIL HAL ETISHDA MEDIATSIYANING O’RNI VA MEDIATSIYA JARAYONINING MOHIYATI //INNOVATION IN THE MODERN EDUCATION SYSTEM. – 2022. – Т. 3. – №. 25. – С. 185-195.
[3] Кимберли К. Ковач. Фундаментальные основы альтернативного разрешения споров / Ковач К. Кимберли // Материалы 3-й ежегодной конференции по внесудебному разрешению коммерческих споров, 2014. 67 с.
[4] Феоктистов А.В. Медиация как способ урегулирования конфликтов / А.В. Феоктистов / Журнал «Концепт», 2014. 15 с
[5] Feruza I., Madina A., Asal R. LEGAL ISSUES OF JUDICIAL PROTECTION IN THE ECONOMIC COURT IN UZBEKISTAN //International journal of professional science. – 2022. – №. 4. – С. 5-10.
[6] Babakulovna I. F. et al. The Concept and Types of Corporate Disputes: Theory and Practice //American Journal of Social and Humanitarian Research. – 2022. – Т. 3. – №. 11. – С. 327-332.
[7] Спектор А.Н. Альтернативные способы разрешения гражданско-правовых споров: дис. канд. юрид. наук: «Гражданское право и гражданский процесс; семейное право; международное частное право »/ А. Н. Спектор. 2012. 219 с.
[8] Feruza I. et al. The concept and significance of corporate disputes: national and foreign experience //International journal of professional science. – 2022. – №. 5. – С. 5-13.
[9] Минкина Н.И. Медиация: обзор подходов в исследовании и правовая основа/ Н.И. Минкина / Евразийская адвокатура, 2017. 20 с.
[10] Boboqulovna I. F. et al. MEDIATSIYA–SUD JARAYONIDA DAVLAT BOJINI QAYTARIB OLISH VOSITASIMI YOKI NIZOLARNI MUQOBIL HAL ETISH USULI? //SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH. – 2022. – Т. 1. – №. 4. – С. 86-92.
[11] Babakulovna I. F., Abdurazzakovna T. T. Ibratova FB, Tashbaeva TA Mediation agreement on a labor dispute: theory and practice //Editorial team. – 2021. – Т. 2021. – С. 45.
[12] Ibratova F. B. et al. Effective and Reasonable Implementation and Application of the Principle of Ability to Be Heard Under Foreign and National Legislation of the Republic of Uzbekistan //Middle European Scientific Bulletin. – 2021. – Т. 18. – С. 485-501.
[13] Ibratova F. B. et al. Effective and Reasonable Implementation and Application of the Principle of Ability to Be Heard Under Foreign and National Legislation of the Republic of Uzbekistan //Middle European Scientific Bulletin. – 2021. – Т. 18. – С. 485-501.
[14] Babakulovna I. F. Grounds for the introduction of bankruptcy procedures for an individual entrepreneur or an individual who has lost the status of an individual entrepreneur //International journal of professional science. – 2022. – №. 1. – С. 5-9.
References
1. Boboqulovna I. F., Orif o’g’li R. B. MEDIATSIYA–OILAVIY NIZOLARNI HAL ETISHNING MUQOBIL USULI SIFATIDA //SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH. – 2022. – Т. 1. – №. 4. – С. 80-85.2. Boboqulovna I. F., Mamarjon o’g’li R. M. NIZOLARNI MUQOBIL HAL ETISHDA MEDIATSIYANING O’RNI VA MEDIATSIYA JARAYONINING MOHIYATI //INNOVATION IN THE MODERN EDUCATION SYSTEM. – 2022. – Т. 3. – №. 25. – С. 185-195.
3. Кимберли К. Ковач. Фундаментальные основы альтернативного разрешения споров / Ковач К. Кимберли // Материалы 3-й ежегодной конференции по внесудебному разрешению коммерческих споров, 2014. 67 с.
4. Феоктистов А.В. Медиация как способ урегулирования конфликтов / А.В. Феоктистов / Журнал «Концепт», 2014. 15 с
5. Feruza I., Madina A., Asal R. LEGAL ISSUES OF JUDICIAL PROTECTION IN THE ECONOMIC COURT IN UZBEKISTAN //International journal of professional science. – 2022. – №. 4. – С. 5-10.
6. Babakulovna I. F. et al. The Concept and Types of Corporate Disputes: Theory and Practice //American Journal of Social and Humanitarian Research. – 2022. – Т. 3. – №. 11. – С. 327-332.
7. Спектор А.Н. Альтернативные способы разрешения гражданско-правовых споров: дис. канд. юрид. наук: «Гражданское право и гражданский процесс; семейное право; международное частное право »/ А. Н. Спектор. 2012. 219 с.
8. Feruza I. et al. The concept and significance of corporate disputes: national and foreign experience //International journal of professional science. – 2022. – №. 5. – С. 5-13.
9. Минкина Н.И. Медиация: обзор подходов в исследовании и правовая основа/ Н.И. Минкина / Евразийская адвокатура, 2017. 20 с.
10. Boboqulovna I. F. et al. MEDIATSIYA–SUD JARAYONIDA DAVLAT BOJINI QAYTARIB OLISH VOSITASIMI YOKI NIZOLARNI MUQOBIL HAL ETISH USULI? //SCIENTIFIC ASPECTS AND TRENDS IN THE FIELD OF SCIENTIFIC RESEARCH. – 2022. – Т. 1. – №. 4. – С. 86-92.
11. Babakulovna I. F., Abdurazzakovna T. T. Ibratova FB, Tashbaeva TA Mediation agreement on a labor dispute: theory and practice //Editorial team. – 2021. – Т. 2021. – С. 45.
12. Ibratova F. B. et al. Effective and Reasonable Implementation and Application of the Principle of Ability to Be Heard Under Foreign and National Legislation of the Republic of Uzbekistan //Middle European Scientific Bulletin. – 2021. – Т. 18. – С. 485-501.
13. Ibratova F. B. et al. Effective and Reasonable Implementation and Application of the Principle of Ability to Be Heard Under Foreign and National Legislation of the Republic of Uzbekistan //Middle European Scientific Bulletin. – 2021. – Т. 18. – С. 485-501.
14. Babakulovna I. F. Grounds for the introduction of bankruptcy procedures for an individual entrepreneur or an individual who has lost the status of an individual entrepreneur //International journal of professional science. – 2022. – №. 1. – С. 5-9.